【本文由“大水风”推荐，来自《取消午休改成16点下班，你愿意吗？》评论区，标题为小编添加】

这估计又是新来的领导或者人事部门想出来的点子，目标是降本增效，好处是缩短办公时间，电费，空调，取暖都能降低，好处明显，直观；缺点就没人谈了，一般就会泛泛而谈“加强考勤管理，班组长加强现场管理，领导督促”等等。实际情况分3个阶段，

第一阶段大家都强烈拥护，严格执行；2个月左右进入第二阶段，大家都懈怠了，人性开始占上风，中午吃完饭，是个人就犯困，就是程度不同，下午1点不困到3点也疲倦了，这时候管理层面临的问题是，是加强管理，还是顺应人性；第三阶段，要不然就是维持这个制度，实际上该午休还是午休，要不然就恢复到中午留出午休时间，下午还是5点下班。  

要解决问题，领导层，员工开会讨论，然后就是分成两拨人互喷，吵成一地鸡毛。

国企的人事部门最喜欢搞这些东西；可以观察一下，各家银行就是中午不休息，下午5点下班，人员轮流休息，没啥讨论的余地；小私企也不聊这个问题，默认就是有事就干，没事悄悄眯着；工厂生产线，中午必须休息，上午下午还要各留出15分钟的休息时间，不是老板心善，而是不休息产量就上不去，晚上还要加班呢。